Racismo y violencia contra las trabajadoras del hogar y de cuidados en España

Islam en Murcia - 27.12.25 

NOTA DE PRENSA DE SOS RACISMO

El 50,5% de las trabajadoras encuestadas afirma haber sufrido discriminación racial, mientras que un 15,4% declara haber sido testigo de actos racistas hacia otras compañeras. El 85,0% de las técnicas de intermediación laboral reconoce tener conocimiento de incidentes racistas, ya sea por relatos de terceros (50,4%) o por haberlos presenciado directamente (34,2%).

La Federación SOS Racismo ha presentado el “Informe anual 2025. Expresiones de racismo y violencia contra las trabajadoras del hogar y de cuidados en el Estado español”, un estudio que junto al informe estadístico sobre casos de racismo y discriminación presentado en Julio de 2025, constituyen nuestra fotografía anual en torno a esta realidad.

El informe recoge asimismo testimonios de las personas participantes sobre experiencias de violencia, abuso y desgaste emocional. Expresiones racistas que se manifiestan en forma de humillaciones, agresiones verbales, insultos, burlas y/o comentarios despectivos. Dentro de esta cuestión, las personas participantes señalan como motivos de discriminación étnica-racial más recurrentes origen (30,7%), la falta de documentación (25,9%), nacionalidad (14,8%) o color de piel (12,7%).

“Al inicio fue con el abuelo, yo sé que el abuelo está mal todo, pero al inicio me trató muy mal. Al principio me decía que era una negra que haces acá… O sea, cosas así horribles. Yo no lloraba en su cara, pero me iba a mi cuarto y me ponía a llorar para mí”.

Otro de los resultados que más preocupan a la Federación SOS Racismo hacen referencia a la violencia sexual. Los testimonios recogidos señalan situaciones de acoso y abuso sexual denunciados por parte de las personas participantes. Estas experiencias dejan secuelas profundas: insomnio, miedo constante, ansiedad prolongada, pesadillas, caída del cabello y desconfianza hacia potenciales empleadores. En muchos casos, la única forma de escapar de la violencia es abandonar forzosamente el empleo, ante la ausencia de mecanismos institucionales de protección o canales seguros de denuncia.

”Sueño con ese señor casi todos los días […]Y he tenido sueños perturbadores… Me he quedado con miedo, porque me parece que alguien viene y le tengo miedo a los hombres, cosas que no le tenía miedo antes, ahora me da como miedo”.

“La psicóloga me decía: es que ha abusado de ti. Me quedé: No. No me puede estar pasando esto a mí, pero sí. […] Y decía: igual provocó esta situación, yo misma me he culpado”.

Ante esta situación, la Federación SOS Racismo muestra su preocupación, exigiendo a la puesta en marcha de medidas urgentes que aborden de manera inmediata la situación de las personas víctimas.

Medidas que deben comenzar garantizando la protección de las víctimas, garantizando el acceso seguro a la denuncia a través (entre otras medidas) de la facilitación de nuevos canales de adecuados a la realidad del empleo doméstico y de cuidados, de garantizar la situación administrativa de estas personas, así como garantizando los mínimos vitales que permitan la subsistencia de las personas denunciantes a través de programas de acompañamiento y protección social.

Desde la Federación SOS Racismo apostamos por la necesidad de puesta en marcha de políticas realmente antirracistas que pongan como en el centro a las personas racializadas víctimas estableciendo unas relaciones laborales dignas, seguras y libres de violencia. 

El informe completo lo encuentran aquí.